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2012年2月，泰州兴化市人朱明到常州某机械公司从事钳工，双方签订书面劳动合同。在朱明工作期间，单位一直未为朱明交纳社会保险。2017年2月，朱明年满60周岁，已到国家规定的退休年龄。但由于朱明的技术精湛，单位仍然与其签订了2017年度的劳动合同。2017年8月，因工作上的琐事，朱明与单位主管发生口角，他一气之下向单位提出离职。其后，朱明向武进区劳动仲裁委员会提出申请，要求单位支付2016年度的年终奖、为其补缴社会保险并赔偿未到期4个月的工资损失。由于朱明已超过退休年龄，仲裁部门作出“不予受理”的裁决。

随着资助政策向青年学者倾斜，如今越来越多的青年科学家成为基础研究领域的“主角儿”，促进了天津基础研究整体水平的提升。天津市科技局局长戴永康评价说：“借助政策择优遴选，倡导自主选题和自由探索，大力营造心无旁骛，潜心科研的宽松环境，已为天津初步培育了一支高水平的青年学术队伍，不仅带动了相关学科的发展与繁荣，既推进优势学科向国际一流发展，又扶持了一批薄弱学科，培育了一批新兴交叉学科，更促进了高水平研究成果涌现。”

根据相关规定，劳动者超过法定退休年龄请求用人单位赔偿养老金待遇损失，且经社保经办机构审核确实不能补缴，劳动者在用人单位连续工作未满十五年，应当按照每满一年发给相当于一个月当年上一年度职工月平均工资标准一次性支付劳动者养老保险待遇赔偿。朱明在被告单位工作连续工作时间为五年。被告单位人事总监当庭请示汇报公司的董事长，最终被告爽快地同意按法律规定，即按江苏省2016年职工月平均工资标准计算5个月赔偿原告损失，双方达成一致。

商誉是指未来期间能为企业经营带来超额利润的潜在经济价值；在企业合并时，它是购买企业投资成本超过被合并企业净资产公允价值的差额。从公平交易角度观察，上市公司收购既然付出了商誉成本，也理所当然要获得被收购企业超出普通资产的获利能力。只是，不少时候上市公司并购并非公平交易，上市公司支付了商誉成本，有的并购资产虽有三年业绩承诺保障，但在承诺期业绩却不能达标；有的在三年业绩承诺期虽勉强达标，也存在做账痕迹，多是擦边完成，在承诺期过后往往露出来本来面目。这些情形都存在商誉减值风险。

在小米上市之初，包括德意志资本、麦格里资 本、光大证券、西南证券等在内的资本机构，均相信 了雷军“翻倍”的豪言壮语，在发布的研报中均给予 小米“增持”或者“买入”的评级，目标价从19.6港元/股到30.3港元/股不等，目前股价跟这些机构预测 相去甚远。

如果黄河河道淤积决口，两岸的百姓该怎么办？三、渭河洛水之路：消费金融——个人——消费、生产“人人有信用，信用有价值。” 这是宜信创始人唐宁提出的理念。40年前，唐宁的老师尤努斯教授第一次为自己感到羞愧，他写道：“在大学里的课程中，我对成千上万美元的数额进行理论分析，但是在这儿，就在我的眼前，生与死的问题是以 “分” 为单位展示出来的。什么地方出错了？”。尤努斯教授顿悟，造成贫困的根源并非是由于懒惰或者缺乏智慧的个人问题，而是缺少资本。